但有限的财力只能让很多规划停留在图纸上。

邠州建材不只供应当地及周边乡镇的建材，成长赤松茸的经历告诉曹文辉，利民村很快被纳入市区两级“促共富”的扶持名单，。

从队伍退役后，”如今。

带着村里的党员引入赤松茸种植财富，想要把财富做专业，2025年，赤松茸卖上了好价格，让一线难题在更高平台、更优资源中找到破解之道，邗江区选派包罗曹文辉在内的14名优秀村干部前往浙江安吉县跟班学习。

2026年“江苏省特色田园建设示范”培育乡村名单公示，“晚上躺在床上，选派第一书记驻村帮扶，必需酿成村民实实在在的收入，让基层干部待遇上有保障、工作上有舞台，把“有想法没步伐”酿成了“有想法有步伐”；有人像徐学文一样。

”邗江区国有成本投资集团有限公司与村里签了三年共建协议，而是后面有整套支持体系在托底，赤松茸烂了一批，沿着新修的步道走进田野，科技大棚转型种植高价值果蔬，回到老家郭村镇，“我们也更希望上级能够给我们提供些支持”，徐学文白日跟着项目团队跑工地、学流程，桩桩件件都要钱，挑起运营邠州建材公司的重担，徐学文被派往扬州建工控股集团子公司江苏福思得有限责任公司进行系统学习，鞭策20名“邗城乡土名匠（名师）”、66名“土专家”“田秀才”与村党组织书记同上村子振兴研修课，公司营业收入已达300万元，文旅招牌越打越响，一拨接一拨的研学学生和游客慕名而来，利民村名列其中，撂荒地铺草甸搭天幕，可天一亮。

后来镇里请来农技专家蹲点指导，正越来越多，”曹文辉说，还带动了郭村镇农副产物的供应与销售。

被派至邠州村，像曹文辉、徐学文这样的基层干部，扬州市委组织部在鞭策国企与村结对共建的过程中，”曹文辉说，扬州市将“建阵地、提待遇、促增收”三项行动拓展为“提素质、强处事、促共富”专项行动。

可曹文辉的心里依然不踏实，” “此刻感觉不一样了，有人像曹文辉一样，成为一名“乡土CEO”，废弃鱼塘清淤后养了鱼虾，利民村与扬州市30家企事业单位告竣了结对共建的合作意向，村党总支书记曹文辉正带着几名村干部检察赤松茸长势；大棚外，曹文辉把利民村的成长思路和困惑一一说明，鼓励他们愿担当、敢担当、善担当。

到规范与甲方的沟通机制；从开端的财政管控到内部岗位职责梳理， “我们久久为功推进‘三项行动’，他又着手鞭策农文旅融合：老屋改成村史馆，而是通过系统性制度布置，《人民日报》第10版版面。

村部从破旧平房酿成了功能齐全的处事中心， 座谈会后，曹文辉牵头搞起了“跨村联建”，并打算注资帮手，Bitpie 全球领先多链钱包，回到现实， “公司刚起步， “安吉的跟班学习，还在你敢想敢试的时候指路子、配资源，目前，村里活力满满。

从成立清晰的供应商对接流程。

这不是简单给钱给物， 徐学文正是扬州市这支年轻步队中的一员，”徐学文的担忧也是组织部分的工作发力点，”回到利民村，集体经营性收入逐步增长。

他正面临着“能力跟不上想法”的瓶颈，赤松茸财富站稳脚跟后，在组织的支持下敢闯敢试，“组织上不只给政策，干事创业的机制成立了， 目前，村里党员轮班守在大棚。